Neuere Veröffentlichungen der entwicklungsbiologischen Forschung (seit Ende der 1980er Jahre) lassen vermuten, dass wir uns im Sinne einer zielführenden und effektiven Arbeit

• abkehren sollten von eindeutigen Aussagen zu bestimmten Zuständen (Diagnosen)
• hinwenden sollten zu einer Sicht, die Zustände im Bereich eines oder mehrer Spektren verortet
• abkehren sollten von Monokausalität
• hinwenden sollten zu einer Sicht, die viele Zusammenhänge zulässt.

Wer möchte, findet hier ein ausführlicheres Beispiel.

Wichtige Grundlagen unseres "Arbeitsmodells" stammen von

• John Bowlby (Bindung, Trennung, Verlust)
• Norman Doidge (Gehirnforschung)
• Stephen Porges (Polyvagales Nervensystem, Neurozeption, Social Engagement)
• Bessel van der Kolk (Traumatischer Stress, The body keeps the score)
• Peter Levine (Traumaheilung, Körperorientierte Traumaarbeit)
• Jesper Juul (Haltung der Begleiter der Entwicklungsjahre)

und andere.

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